Diplomado en People Analytics

No aplica como Opción de Grado

Modalidad

Virtual - Autocontenido

Duración

128 horas (4 meses)

Inversión

$990,000

Fecha de Inicio

20 de cada mes

Fecha límite de matrícula

8 de cada mes

Este diplomado está diseñado para fortalecer las competencias en el uso avanzado de datos de capital humano con el objetivo de impulsar proyectos de alto valor de negocio. A lo largo de este diplomado, adquirirás conocimientos sobre metodologías y modelos para la adopción estratégica de People Analytics en las organizaciones, así como estrategias para promover una cultura de datos en el entorno laboral.

  • Profesionales y gestores de recursos humanos o consultores que se dedican a la gestión de análisis de datos y análisis de información en sus organizaciones, o buscan desarrollar estas habilidades, para aportar valor diferencial en sus labores.
  •   

  • Profesionales que estén interesados en conocer y aprender People Analytics para mejorar la toma de decisiones estratégicas.
  • Fortalecer competencias para el uso avanzado de los datos de capital humano para impulsar proyectos con valor de negocio en diagnóstico y predictivo. 
  • Comprender metodologías y modelos para la adopción e implementación estratégica de People Analytics en las organizaciones. 
  •  

  • Conocer estrategias para el desarrollo de una cultura de datos en las organizaciones. 
  • Desarrollar las habilidades necesarias en el participante para que sea capaz de ejecutar los proyectos de capital humano alineados a los resultados del negocio.

Adquirirás las bases necesarias teóricas, técnicas y prácticas de People Analytics para comprender el valor que pueden aportar los datos dentro del área de recursos humanos y a partir de ello incorporar la analítica de datos para medir, predecir escenarios futuros y tomar decisiones estratégicas en las organizaciones. 

Contenidos

Analítica de datos para la gestión del talento humano 

  • Módulo 1: Definición y enfoques de People Analytics.
  • Módulo 2: Definición y enfoques de People Analytics.
  • Módulo 3: Niveles de maduración en People Analytics.
  • Módulo 4: Estrategia de implementación.

Gobierno de información 

  • Módulo 1: Macrodominios de información.
  • Módulo 2: Journey del colaborador en data.
  • Módulo 3: Calidad de data.
  • Módulo 4: Modelos de datos e indicadores por especialidades.

Presentación de Datos y Storytelling 

  • Módulo 1: Casos de presentación de resultados.
  • Módulo 2: Introducción al PowerBI.
  • Módulo 3: Desarrollo de dashboard en PowerBI.  
  • Módulo 4: Secuencia de análisis y exposición – Storytelling.

People Analytics en la gestión del talento humano 

  • Módulo 1: Rotación.
  • Módulo 2: Gestión del Talento.
  • Módulo 3: Selección de personal.
  • Módulo 4: Analítica de aprendizaje.

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