Diplomado Health 360 para Líderes y Organizaciones

No aplica como Opción de Grado

Modalidad

Virtual - Autocontenido

Duración

128 horas

Inversión

$990,000

Fecha de Inicio

20 de cada mes

Fecha límite de matrícula

8 de cada mes

El Diplomado Health 360 para Líderes y Organizaciones te brinda herramientas para fortalecer el bienestar, la salud organizacional y el liderazgo saludable en contextos laborales. A través de un enfoque integral, comprenderás la relación entre el bienestar de las personas, el clima psicosocial, el desempeño y la sostenibilidad del trabajo, identificando factores que influyen en la salud de los equipos y las organizaciones.

Además, desarrollarás estrategias de autocuidado, gestión del estrés, resiliencia y prevención de riesgos psicosociales, junto con herramientas para diseñar programas de bienestar y evaluar su impacto. Esto te permitirá promover una cultura de cuidado, acompañar equipos saludables y tomar decisiones orientadas a fortalecer el bienestar organizacional desde una perspectiva integral.

Este diplomado está dirigido a profesionales y líderes interesados en fortalecer el bienestar y la salud organizacional, desarrollar prácticas de liderazgo saludable y promover ambientes de trabajo basados en el cuidado, la prevención y la sostenibilidad. Está diseñado para:

  • Líderes de equipos y mandos medios.
  • Responsables de gestión y dirección organizacional.
  • Profesionales de Recursos Humanos y Gestión del Talento.
  • Responsables de bienestar y clima organizacional.
  • Profesionales de salud y seguridad en el trabajo.
  • Profesionales interesados en la prevención de riesgos psicosociales y la construcción de una cultura de cuidado.
  • Analizarás las condiciones de bienestar y salud organizacional que influyen en el desempeño y la sostenibilidad del trabajo.
  • Aplicarás herramientas de liderazgo saludable para fortalecer el autocuidado, la gestión del estrés y la resiliencia.
  • Identificarás factores asociados al clima psicosocial y los riesgos que pueden afectar el bienestar de los equipos.
  • Promoverás prácticas de comunicación y cuidado orientadas al fortalecimiento de equipos de trabajo saludables.
  • Diseñarás estrategias de prevención y promoción del bienestar en diferentes contextos organizacionales.
  • Integrarás el enfoque Health 360 en el análisis de las necesidades de bienestar de las organizaciones.
  • Desarrollarás programas de bienestar organizacional alineados con una cultura de cuidado.
  • Evaluarás el impacto de las estrategias de bienestar mediante herramientas de seguimiento y medición.

Como egresado del programa, te convertirás en un profesional capaz de analizar las condiciones de bienestar y salud organizacional, integrando herramientas de liderazgo saludable, autocuidado, gestión del estrés y prevención de riesgos psicosociales. Comprenderás la relación entre las dinámicas de los equipos, el clima organizacional y el bienestar de las personas para promover ambientes laborales más saludables y sostenibles.

Además, desarrollarás una visión estratégica para diseñar programas de bienestar, fortalecer una cultura de cuidado y evaluar el impacto de las acciones implementadas en la organización. Esto te permitirá liderar iniciativas orientadas al bienestar integral, acompañar la gestión de equipos y contribuir a la sostenibilidad de los resultados organizacionales desde el enfoque Health 360.

Contenidos

MÓDULO I: BIENESTAR INTEGRAL Y SALUD ORGANIZACIONAL 360.
  • Bienestar y salud en el contexto organizacional actual.
  • Enfoque Health 360 y determinantes del bienestar laboral.
  • Bienestar, desempeño y sostenibilidad del trabajo.
  • Análisis de la situación de bienestar en la organización.
MÓDULO II: LIDERAZGO SALUDABLE: AUTOCUIDADO, ESTRÉS Y RESILIENCIA PARA LÍDERES
  • El liderazgo y su impacto en la salud y el bienestar.
  • Estrés laboral y toma de decisiones en roles de liderazgo.
  • Autocuidado y gestión de la energía en el liderazgo.
  • Resiliencia y prácticas de liderazgo saludable.
MÓDULO III: EQUIPOS SANOS: CLIMA PSICOSOCIAL, COMUNICACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS.
  • Equipos de trabajo y bienestar colectivo.
  • Clima psicosocial y comunicación en los equipos.
  • Riesgos psicosociales en el trabajo en equipo.
  • Estrategias de prevención y cuidado en los equipos.
MÓDULO IV: ESTRATEGIA HEALTH 360: PROGRAMAS DE BIENESTAR, CULTURA DE CUIDADO Y MEDICIÓN DE IMPACTO.
  • Bienestar organizacional y enfoque estratégico Health 360.
  • Diseño de programas de bienestar organizacional.
  • Cultura de cuidado y gestión del bienestar.
  • Medición y evaluación del impacto del bienestar.

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