Diplomado en Mindset Ágil & Cultura de Innovación

No aplica como Opción de Grado

Modalidad

Virtual - Autocontenido

Duración

128 horas

Inversión

$990,000

Fecha de Inicio

20 de cada mes

Fecha límite de matrícula

8 de cada mes

El Diplomado en Mindset Ágil & Cultura de Innovación te prepara para liderar procesos de transformación organizacional desde la adaptabilidad, la mejora continua y la generación de valor. A través del programa, comprenderás los fundamentos del mindset ágil y el pensamiento Lean, y desarrollarás herramientas para diagnosticar culturas organizacionales, facilitar equipos autónomos y promover dinámicas de trabajo basadas en la colaboración y el aprendizaje.

Además, aprenderás a diseñar procesos de experimentación, prototipar soluciones y validar ideas mediante metodologías como Design Thinking y Lean Startup. Esto te permitirá acompañar procesos de gestión del cambio y consolidar culturas de innovación capaces de adaptarse a entornos de transformación constante, sosteniendo prácticas ágiles y orientadas a la generación de valor.

Este diplomado está dirigido a profesionales y líderes interesados en impulsar la transformación cultural, la innovación y la mejora continua en diferentes tipos de organizaciones. Está diseñado para:

  • Profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipo y responsables de cultura organizacional.
  • Scrum Masters, Agile Leads, facilitadores y consultores organizacionales.
  • Responsables y equipos de innovación interesados en diseñar y validar nuevas soluciones.
  • Profesionales de gestión del cambio que acompañan procesos de transformación en organizaciones públicas y privadas.
  • Líderes y profesionales que buscan fortalecer la autonomía, colaboración y capacidad de innovación de sus equipos.
  • Promoverás una mentalidad ágil y el pensamiento Lean como base de la creación de valor y la mejora continua.
  • Facilitarás equipos autónomos, colaborativos y orientados al logro de objetivos compartidos.
  • Aplicarás prácticas de liderazgo ágil para fortalecer el empoderamiento, la autonomía y la responsabilidad de los equipos.
  • Diseñarás procesos de experimentación y validación de ideas, productos y soluciones innovadoras.
  • Implementarás herramientas de Design Thinking y Lean Startup para prototipar, testear y aprender de manera sistemática.
  • Gestionarás dinámicas de colaboración, conflictos y bloqueos en equipos y procesos de transformación.
  • Acompañarás procesos de cambio cultural y adopción de nuevas formas de trabajo.
  • Evaluarás la madurez ágil y la sostenibilidad de las prácticas de innovación y mejora continua en las organizaciones.

Como egresado del programa, te convertirás en un profesional capaz de liderar y facilitar procesos de transformación organizacional, promoviendo equipos más autónomos, colaborativos y orientados a la generación de valor. Contarás con herramientas para aplicar principios ágiles y Lean, diagnosticar culturas organizacionales y acompañar la adopción de nuevas formas de trabajo.

El diplomado fortalecerá tu capacidad para diseñar procesos de experimentación, validar ideas y gestionar el cambio desde una perspectiva práctica y sostenible. Esto te permitirá contribuir a la construcción de culturas organizacionales más adaptables e innovadoras, integrando liderazgo colaborativo, aprendizaje continuo y metodologías de innovación para responder a los desafíos de entornos empresariales en constante transformación.

Contenidos

MÓDULO I: MODELOS ÁGILES, VALOR Y LEAN THINKING
  • Introducción a los modelos ágiles y al mindset ágil.
  • Creación de valor y Lean Thinking (Lean Value Mapping).
  • Diagnóstico de la cultura organizacional.
  • Mejora continua y mentalidad de aprendizaje.
MÓDULO II: LIDERAZGO ÁGIL Y FACILITACIÓN DE EQUIPOS AUTÓNOMOS
  • Rol de liderazgo ágil.
  • Facilitación de equipos de dinámicas colaborativas.
  • Empoderamiento, autonomía y accountability.
  • Gestión de conflictos y resolución de bloqueos.
MÓDULO III: DISEÑO, EXPERIMIENTACIÓN Y APRENDIZAJE VALIDADO (DESIGN THINKING Y LEAN STARTUP)
  • Fundamentos de Design Thinking.
  • Lean Startup y ciclos de experimentación.
  • Prototipado y testeoo de soluciones.
  • Gestión de aprendizaje y experimentación sistemática.
MÓDULO IV: ESTRATEGIAS DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL, GESTIÓN DEL CAMBIO Y SOSTENIBILIDAD ÁGIL
  • Transformación cultural en las organizaciones.
  • Gestión del cambio organizacional.
  • Medición de madurez ágil y sostenibilidad.
  • Construcción de una cultura de innovación continua.

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