Diplomado en Estructura Gerencial Propositiva

Modalidad

Virtual - Autocontenido

Duración

96 horas (3 meses)

Inversión

$990,000

Fecha de Inicio

20 de cada mes

Fecha límite de matrícula

9 de cada mes

El diplomado en Estructura Gerencial Propositiva aprenderás Las habilidades blandas fortalecen a los equipos de trabajo y maximizan la gestión del conocimiento en las empresas; sus beneficios son extensos: mejoran la comunicación y el clima laboral, aumentan la producción y reducen los fallos, permiten la innovación y el cambio, entre otros. 

En este diplomado aprenderás a crear estructuras gerenciales propositivas a partir de las habilidades blandas y el reconocimiento de las capacidades de los miembros de un equipo.

Este programa está dirigido a profesionales de distintas áreas del conocimiento que deseen fortalecer sus conocimientos en dirección de empresas, liderazgo y comunicación para crear equipos de trabajo y organizaciones fuertes.

  • Comunicación asertiva para abordar a las personas.
  • Lenguaje proxémico para comunicar de forma asertiva.
  • Estrategias para generar respuestas asertivas.
  • Técnicas para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales.
  • Concepciones de la inteligencia emocional.
  • Componentes intrapersonales e interpersonales de la inteligencia emocional.
  • Educación de las emociones.
  • Trabajo en equipo.
  • Sinergia y roles en un equipo.
  • Liderazgo y comunicación para el trabajo en equipo.
  • Capacidad de adaptación en las empresas.
  • Este diplomado en Estructura Gerencial Propositiva está dirigido a profesionales de distintas áreas del conocimiento que deseen fortalecer sus conocimientos en dirección de empresas, liderazgo y comunicación para crear equipos de trabajo y organizaciones fuertes. 

    Contenidos

    Módulo I: ¿Por qué es importante ser asertivo ? 

    • Un caso de comunicación y sus variables.
    • Lenguaje proxémico; distancias para comunicar.
    • Plan de mejora en la comunicación.
    • Las 7 C’s de la comunicación asertiva.
    • Derechos y principios en la Organización, para una comunicación asertiva.
    • Algunas estrategias para generar respuestas asertivas.
    • Mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales.

    Módulo II: ¿Cuál es la importancia de la inteligencia emocional en el mundo empresarial? 

    • Concepciones y naturaleza de la inteligencia emocional.
    • Componentes intrapersonales de la inteligencia emocional.
    • Componentes interpersonales de la inteligencia emocional.
    • Inteligencia emocional en el trabajo.
    • Educación de las emociones.

    Módulo  III: ¿Cómo el trabajo en equipo apoya de manera importante la consecución de los objetivos organizacionales? 

    • Conceptos Generales.
    • El poder de la sinergía.
    • Formación del Equipo.
    • Roles dentro del Equipo.
    • Habilidades para la puesta en marcha.
    • Liderazgo y comunicación en el trabajo de equipo.

    Módulo IV: ¿Por qué la adaptabilidad es fundamental para la permanencia de las personas y de las empresas?  

    • La capacidad de adaptación.
    • Adaptabilidad como indicador de liderazgo.
    • Ámbito personal y ámbito organizacional.
    • Conductas relacionadas con la capacidad de adaptación.
    • Claves para mejorar la adaptación al cambio y su gestión.

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