Diplomado en Gerencia del Talento Humano

Modalidad

Virtual Autocontenido

Duración

96 horas (3 meses)

Inversión

$990,000

Fecha de Inicio

20 de cada mes

Fecha límite de matrícula

8 de cada mes

El diplomado está orientado al desarrollo de competencias en talento humano, gestión organizacional y evaluación del desempeño, pilares fundamentales para el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones en el contexto empresarial colombiano.

A través de un enfoque técnico y estratégico, obtendrás herramientas para diseñar, implementar y optimizar procesos de gestión humana, fortaleciendo la toma de decisiones y el desarrollo del capital humano como eje central de la productividad organizacional.

Este diplomado está diseñado para profesionales de áreas administrativas, responsables de gestión humana, analistas del talento, coordinadores de recursos humanos, estudiantes de carreras administrativas, entre otros, que buscan liderar procesos de gestión humana con un enfoque estratégico, aportando valor al desarrollo organizacional. Además, es ideal para aquellos que desean fortalecer sus competencias en la administración y dirección del talento humano.

  • Desarrollarás procesos integrales de gestión del talento humano en organizaciones.
  • Diseñarás perfiles, descripciones y análisis de cargos alineados a necesidades empresariales.
  • Gestionarás procesos de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente.
  • Aplicarás estrategias de compensación y remuneración competitivas.
  • Evaluarás el desempeño del talento humano mediante herramientas técnicas.
  • Analizarás problemáticas organizacionales proponiendo soluciones estratégicas.
  • Optimizarás procesos de gestión humana orientados a la mejora continua.

Como egresado del programa, te convertirás en un profesional con visión estratégica en la gerencia del talento humano, capaz diseñar, ejecutar y evaluar procesos clave dentro de las organizaciones. Además, desarrollarás habilidades para tomar decisiones fundamentadas, gestionar el capital humano de manera eficiente y contribuir al formalecimiento de la cultura organizacional y la productividad empresaria.

Contenidos

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA MODERNA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

Aspectos fundamentales para dar respuesta al análisis de contexto de la gestión del talento humano en la organización.

MÓDULO II: DISEÑO DE CARGOS.

Identificación de criterios para el diseño, descripción y análisis de cargos en una organización.

MÓDULO III: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

Paso a paso del proceso de selección y reclutamiento de personal en las organizaciones.

MÓDULO IV: COMPENSACIÓN, REMUNERACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

Estrategias de compensación, remuración y evaluación del desempeño de las personas en una empresa u organización.

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